A Assembleia Geral da categoria, realizada no dia 28 de janeiro de 2020, para tratar do Acordo Coletivo de Trabalho reprovou a proposta apresentada pela MRN. A maioria dos trabalhadores do Porto ou da Mina perceberam a precarização das condições de trabalho e perdas salariais, a retirada dos dias de descanso e convivência familiar foram fatores cruciais para a decisão.
O STIEMNFOPA sempre afirmou que a manutenção do Turno de Revezamento na sua forma atual (7X3, 7X1 e 7X3) é a melhor alternativa, uma vez que tanto para os trabalhadores, o sindicato e a empresa já encontravam-se adaptados, possibilitando o desenvolvimento das atividades produtivas com harmonia e eficiência.
A categoria demonstrou consciência e maturidade, mesmo diante da maioria dos gerentes da MRN. Por votação secreta, reprovaram as propostas da empresa.
O STIEMNFOPA pretende retomar as negociações com a empresa, para garantir uma condição humanizada de trabalho, que compatibilize interesses dos trabalhadores e da empresa, impedindo que haja a retirada de muitos direitos e benefícios.
Salientamos que a alteração de jornada de turno fixo proposto pela empresa não é ilegal, mas pode trazer enormes transtornos e aborrecimentos aos trabalhadores. Além de perder o adicional de turno, os trabalhadores que residem em cidades mais distante, principalmente de Santarém, sofrerão com a ausência de folgas prolongadas e a distância dos familiares.
Entendemos que a empresa poderia manter o turno ininterrupto, buscando outras alternativas, até porque a alteração é de caráter provisório.
Considerando que a MRN implantará o turno fixo independente da posição da categoria ou do STIEMNFOPA, nem haverá necessidade da existência de Acordo de Turno Fixo, pois, essa jornada é a habitual prevista na CLT e Constituição Federal.
A categoria decidiu com coragem e ousadia, agora, o STIEMNFOPA vai dar continuidade às negociações.
