Em assembleia geral realizada pelo STIEMNFOPA, os trabalhadores na Pinamak aprovaram a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2024 nos termos da contraproposta apresentada pela empresa.
A empresa respondeu negativamente à reivindicação para o pagamento das horas extras para quem trabalha de turno aos domingos e feriados, afirmando que a lei “desobriga o referido pagamento”. Rechaçou também a reclamação pelo aumento de pagamento do plano de saúde para R$ 75,00, afirmando que o desconto seria ainda maior se não tivesse sido negociado e que está em consonância com os índices praticados pela Unimed, ressaltando que o desconto é único, sem coparticipação, independente das vezes usadas ou qual o tipo de procedimento.
A empresa aceitou a redução do desconto do cartão alimentação de R$ 39,00 para R$ 5,00. Concorda também com a reclamação dos trabalhadores de que as alterações ocorreram sem aviso e que só foram informados através de mensagens de WhatsApp. O problema de comunicação, segundo a empresa, será resolvido com a afixação de informativos em locais visíveis dentro da empresa.
As demais reivindicações dos trabalhadores foram negadas, sob a alegação de que estavam impedidos de atendimento em função do contrato estabelecido entre a Pinamak e a Vibra.
O Sindicato informou à empresa que manteve contato com a gerência de RH da Alcoa, solicitando esclarecimentos sobre o contrato com a Vibra, diante de muitas dúvidas sobre as mudanças que não foram informadas previamente aos trabalhadores.
A aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho com a Pinamak aconteceu diante de algumas ressalvas importantes colocadas pelos trabalhadores: que o pagamento do banco de horas seja no período máximo de três meses e que o contracheque seja enviado por e-mail aos trabalhadores.
