A MRN tornou a apresentar para a categoria respostas absolutamente insatisfatórias sobre pontos de pauta já respondidos anteriormente e que foram destacados pelos trabalhadores para insistirmos em maiores avanços na mesa de negociações.
Na prática, a empresa “copiou e colou” a mesma proposta que já havia nos feito, demonstrando sua insensibilidade e tendo uma postura de passar exclusivamente para terceiros resolverem problemas que afetam diretamente os trabalhadores e impactam nas condições de nos apresentarmos ao trabalho, como no caso do transporte fluvial, e se negando também em resgatar um direito dos maquinistas que já é praticado na empresa em condições similares.
Em relação ao ônibus das 13 horas, a empresa disponibiizou novo horário do “facilidade” a partir do dia 18 de setembro e informou que não é obrigatório o uso de uniformes para acessá-lo, mas ressaltando a proibição de consumo de bebidas alcoólica no seu interior.
O Sindicato manifesta todo o descontentamento dos trabalhadores e repúdio por causa dos preços das passagens e não aceita que a empresa simplesmente remeta a questão para solução através da Arcon e donos dos barcos, lembrando que os trabalhadors são fortemente prejudicados e consideramos de responsabilidade da MRN tratativas com as concessionárias do serviço para um atendimento decente de qualidade e de preço. A empresa não pode simplesmente “lavar as mãos” e deixar a coisa como está.
Não concordamos também com a recusa na resposta sobre o pagamento do adicional de 28%, concedendo aos trabalhadores na ferrovia com o mesmo índice dos companheiros na mina. A empresa, no entanto, afirma que o procedimento está ainda em processo de avaliação, mas reforçou que é tema para o Acordo Específico.
De forma geral, a empresa nega a quase totalidade das reivindicações, demonstrando sua insensibilidade e falta de um posicionamento mais humano e antissocial, como na recusa também do retorno do pagamento de PR aos trabalhadores afastados pelo INSS.
O Sindicato discutirá com os trabalhadores na assembleia todos os argumentos da empresa a cada um dos nove pontos destacados pela categoria e que nos levou de volta à mesa de negociações.
